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惠州人社局发工资指导价 本科生月薪均6000[大粤网 新闻频道 地市新闻 正文 ]  

2013-05-28 21:49:19|  分类: 社会服务制度 |  标签: |举报 |字号 订阅

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惠州人社局发工资指导价 本科生月薪均6000
2013年05月28日10:36南方日报[微博]罗锐我要评论(552)
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  南方日报讯 (记者/罗锐)应届毕业生搵工比较关心的一个问题就是工资了。近日,惠州市人力资源和社会保障局公布了2013年度惠州市人力资源市场工资指导价位,可供求职者和用人单位参考。跟2012年度相比,今年的工资指导价普遍上扬,投递员、物流管理人员等多个工种的平均指导价涨幅超过1000元。

  据悉,今年发布的职位(工种)数共305个,共调查了市属及各县(区)企业1000户,覆盖9个行业的各种经济类型企业,所有数据都来自于生产经营正常的企业,并在全年正常劳动的人员中采集。

  本科生硕士生月均工资涨幅约300元

  从从业人员不同学历的情况看,硕士学历的平均工资为14944元/人·月,本科学历的平均数为5915元,大专学历的平均数为4007元,高中、中专、技校的平均数为3206元,初中及以下的平均数为2336元。跟去年相比,这些学历从业人员的月均工资涨幅约为300元。

  跟去年差不多的为博士及以上学历的从业人员,今年的平均数为11129元,比去年多了几十元。而且还不如硕士生。对此,惠州市人社局相关人士称,硕士的工资指导价位平均数高于博士很正常,因为还涉及工龄以及行业等诸多客观原因。

  金融保险业月均工资超八千元

  2013年度的工资指导价根据行业、企业类型、专业技术等级、学历、年龄、工龄等情况对工资收入进行了分类公布。

  在九大行业中,金融保险业的工资待遇最高。其工资平均数为8316元/人·月,跟去年相比,涨幅将近1000元。其次为电力、煤气及水的生产和供应业,平均数为4598元。其余行业的平均数为两三千元。建筑业最低,其工资平均数仅为2491元,跟去年比,涨幅只有200元左右。

  从企业类型看,国有企业的工资指导价位远高于其他类型的企业。其工资平均数为5227元。股份合作企业次之,平均数为4568元,私企、集体企业、联营企业的平均数只有2500元左右。

  投递员月均工资涨幅超千元

  指导价中包括了305个工种的指导价,跟去年相比增加了14个,包括主任医师、副主任医师、主治医生、校长、教导主任、老师、园长、保育员以及幼师等职位。

  在305个工种中,工资平均数最高的为董事长13798元。平均数超10000元的工种还有副董事长以及建筑设计人员,分别为10856元和10075元。工资平均数最低的为钻探工1083元,酿酒工、纺纱人员、保洁员的平均数也只有1000多元。最高的和最低的月均工资相差超过12倍。

  跟去年相比,今年还有多个工种的工资平均数上涨超过1000元,包括物流管理人员、金融守押员、投递员、保健按摩师、供水供应工、美发师等。

  ■释疑

  1、本科硕士学历指导价过高? 部门:个别高工资拉高平均数

  从惠州人社部门公布的工资指导价来看,本科硕士学历从业人员月工资平均数连续三年上涨,例如本科学历者从2011年度的5035元上涨至今年的将近6000元。对于这一工资指导价,在惠州某广告公司工作的林先生告诉记者,自己本科毕业三年了,从一开始的2000多元涨至目前的4000多元。身边的不少本科同学也差不多,为何指导价中的平均数那么高。一些应届本科生更称月薪只有两三千元。

  对此,记者从惠州市人社局了解到,本科学历不仅指刚毕业不久的大学生,还有一些企业高管或是高级技术人才等是本科学历,这些人的高工资拉高了平均数,所以才得出较高的平均工资。

  2、能否以指导价让老板涨薪? 部门:指导价并无强制性

  市民林小姐说,自己在一家民营企业从事财务经理一职,工资只有2000元/月,而工资指导价中财务经理一职的平均数为5814元,最低数为2050元。“我连最低数都达不到,能否拿着这个材料让老板涨工资呢?”林小姐说。

  惠州市人社局相关负责人称,这次发布的工资指导价位不是政府规定的硬性标准,是指导意见,并无强制性。发布指导价,是为企业经营者和投资者提供工资分配指导,使企业通过了解不同行业、工种(岗位)的工资待遇,合理确定该企业职工工资水平。

(南方日报)

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